Consultants HR ACCESS
Le GROUPE PARTENOR (www.partenor.com), créé en 1991, est constitué d'un pôle CONSEIL, d'un pôle INGENIERIE sur les nouvelles technologies et d'un pôle SAP.
Entreprise à taille humaine (210 consultants), nous réalisons avec succès de nombreuses missions d'envergure auprès de grands comptes et sur des projets stratégiques dans des environnements métiers spécifiques (banque,énergie,assurance, télécom...). Le groupe Partenor allie l'expertise des nouvelles technologies et des solutions progiciels à une connaissance approfondie des métiers de ses clients.
Nous combinons différenciation, proximité et challenge. Notre richesse et notre différence trouvent leur fondement dans notre potentiel humain et dans les relations que nous entretenons tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement des:
Consultants HR ACCESS
A partir du cahier des charges, les travaux demandés sont :
- Participation aux spécifications fonctionnelles,
- Rédaction des spécifications techniques,
- Conception et développement,
- Test, intégration, assistance utilisateurs
Compétences requises :
De formation Bac+4 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans. Vous maitrisez HR ACCES V7. De plus, des connaissances sur les versions antérieures (à partir de la V3) sont appréciés (dans le cadre de projets de migration).
En outre, vous possédez une expérience sur la partie paie et/ou GTA.
Entreprise à taille humaine (210 consultants), nous réalisons avec succès de nombreuses missions d'envergure auprès de grands comptes et sur des projets stratégiques dans des environnements métiers spécifiques (banque,énergie,assurance, télécom...). Le groupe Partenor allie l'expertise des nouvelles technologies et des solutions progiciels à une connaissance approfondie des métiers de ses clients.
Nous combinons différenciation, proximité et challenge. Notre richesse et notre différence trouvent leur fondement dans notre potentiel humain et dans les relations que nous entretenons tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement des:
Consultants HR ACCESS
A partir du cahier des charges, les travaux demandés sont :
- Participation aux spécifications fonctionnelles,
- Rédaction des spécifications techniques,
- Conception et développement,
- Test, intégration, assistance utilisateurs
Compétences requises :
De formation Bac+4 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans. Vous maitrisez HR ACCES V7. De plus, des connaissances sur les versions antérieures (à partir de la V3) sont appréciés (dans le cadre de projets de migration).
En outre, vous possédez une expérience sur la partie paie et/ou GTA.